El salario de bolsillo del agente de Policía está por debajo de la línea de la pobreza

16/06/2017 | Info General |

La Asociación de Policías Autoconvocados del Chaco repudia las expresiones del Ministro de Seguridad Martín Nievas, quien ayer en su alocución en el acto por el 64° Aniversario de la Policía del Chaco afirmó que “el salario de bosillo de un Agente de Policía es de $ 13.000” y “se halla por encima de la línea de pobreza”.

Pareciera que el Ministro se sigue manejando con las cifras del INDEK de Moreno, porque según el último informe oficial del INDEC en abril de 2017 una familia tipo necesitó un ingreso de $ 14.501 para no caer debajo de la línea de pobreza.

Y como dato de contraste, la Dirección de Estadísticas y Censos de la CABA informó que para el mismo mes de abril la Canasta Básica Total que mide la llamada “línea de pobreza” se ubicó en $ 14.949. Estos datos duros demuestran que para no caer debajo de la línea de pobreza un Agente de Policía debería ganar hoy por hoy más de $ 15.000, y si tomamos en cuenta la inflación esperada su salario de bolsillo no debería ser menor a los $ 18.000, o sea un 40% más de lo que percibe actualmente.

Las cifras oficiales publicadas y de fácil acceso desmienten por sí solas al propio Ministro y, más allá de las frías estadísticas, en todo caso habría que preguntarle si un policía y su familia pueden vivir dignamente los 30 días del mes con un ingreso de bolsillo de $ 13.000, o si el mismo Ministro podría hacerlo con ese ingreso mensual en Juan José Castelli o en las demás localidades del Departamento Güemes de donde es oriundo.

Al Ministro de Seguridad le faltó explicar ayer la política salarial aplicada al sector policial, que hace más de una década se basa en el achatamiento salarial permanente, el pago de sumas en negro y en salarios de bolsillo por debajo de la línea de pobreza en el cargo base. El actual Gobierno persiste en este tipo de políticas salariales, y por ejemplo el año pasado, a partir del mes de marzo por Decreto N° 714/16 impuso una suma fija en negro de $ 1.000, y desde noviembre por el Decreto N° 2519/16 aumentó la suma fija por Dedicación Especial del 25 al 35% sobre el básico del Agente de Policía, produciendo un nuevo achatamiento en el salario de bolsillo de los policías.

Consideramos que los haberes de los trabajadores de la seguridad pública vienen siendo expoliados por políticas salariales confiscatorias, que incumplen con la legislación vigente, y venimos pidiendo hace más de una década la reformulación de los sueldos básicos y la eliminación de las sumas en negro, en cumplimiento de la Ley del Personal Policial N° 1134 (actualmente N° 178) y el blanqueo de adicionales establecidos por decretos del poder ejecutivo por fuera del marco legal de los sueldos policiales.

Fustigamos el atraso salarial del sector, y, las constantes dilaciones y promesas incumplidas por los distintos Gobiernos a su turno. Los salarios de pobreza son una verdadera afrenta para un servidor público que trabaja más de 60 horas semanales arriesgando su vida todos los días, al que pretenden exigirle un servicio de seguridad eficiente y de calidad. Con esta política salarial va a ser muy difícil que lo logren.

Solicitamos trabajar junto con el Gobierno una propuesta integral para la solución del conflicto salarial, a la vez que advertimos que estamos dispuestos a defender nuestros derechos a través de demandas judiciales, que van a costar mucho más caro a todos, y que la falta de respuestas del Gobierno puede conducir a la profundización del conflicto y a provocar que los reclamos se extiendan.

Por último, reiteramos una vez más la petición a los Ministros de Seguridad Pública y de Hacienda de la Provincia, quienes hace ocho meses se comprometieron a analizar el programa de “Equidad Salarial” para el personal de seguridad elaborado y presentado en forma conjunta por la Asociación de Policías Autoconvocados y la Jefatura de Policía, a dar una pronta respuesta sobre su aprobación e implementación.

 

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